Proposta é incentivar que líderes apliquem diferentes técnicas de RH para desenvolver colaboradores e se tornarem referência em marcas empregadoras
A Sólides, plataforma completa de gestão de talentos, com People Analytics e Gestão Comportamental, inova mais uma vez e apresenta o lançamento do HRScore, primeiro software preditivo para o setor de Recursos Humanos (RH) no Brasil.
A nova ferramenta trata-se de um indicador classificatório (rating) que avalia e mensura a maturidade das práticas de Recursos Humanos nas empresas, gerando um ranking dos melhores RHs do Brasil. Todas as avaliações são baseadas em quatro áreas de força, sendo gestão, atração, desenvolvimento e retenção, por meio da análise de dados, de forma totalmente sigilosa.
Para isso, o HR Score avalia, mês a mês, características como porte da empresa, aplicações e a periodicidade dos subsistemas de RH. Mas a dinâmica é simples, quanto mais práticas de RH o gestor aplicar na empresa e melhor resultados elas gerarem, mais pontos ela conquista.
Dessa forma, a cada tarefa realizada pela corporação, a pontuação total classifica o RH em 11 níveis, sendo considerado um RH exemplo a partir do 7º nível.
“O HRScore é uma disrupção no mercado de RH e gestão de pessoas. Por meio da aplicação de tecnologia e análise detalhada de dados, em pouco minutos será possível analisar diferentes variáveis e indicar se a empresa está indo rumo às boas práticas do setor, ou não.”
“Estamos muito animados e temos certeza da nossa contribuição para a construção de um segmento cada vez mais estratégico para empresas que desejam criar conexões genuínas com seus colaboradores, aumentando, consequentemente, a produtividade”, explica Mônica Hauck, CEO da Sólides.
Outro diferencial do HRScore é que as empresas que se destacam com altas pontuações recebem um selo exclusivo, chancelado pela Sólides.
Essa certificação mostra que o RH está bem desenvolvido e pode ser utilizado nas estratégias de employer branding, característica que tem sido cada vez mais desejada por gestores dos mais diversos setores.
A realização de tarefas; a conquista do selo exclusivo HR Score, conferido aos RHs premiados por pontuações elevadas; a obtenção de reconhecimento pelo trabalho bem realizado e executado pela Gestão de Pessoas; o benchmark de suas práticas, funcionando como uma espécie de consultoria para trazer excelência ao RH; e a conquista de validação nacional junto a outras empresas são outras vantagens para as empresas que apostarem no HRScore.
Sobre a Sólides
A Sólides é uma plataforma de RH completa com People Analytics e Gestão Comportamental. É tecnologia que automatiza a atração, o desenvolvimento e a retenção de talentos na sua empresa por meio de inteligência de dados. Os resultados disso tudo são funcionários muito mais engajados e setores de alta performance.
Com assinatura eletrônica, a empresa Unico valida mais de 1,4 milhão de documentos de RH no Brasil
Como os certificados digitais aumentam a produtividade no RH? Ouça
