A Thales está anunciando a abertura de 160 novas vagas para as suas operações na América Latina. Desse total, 33 são para o Brasil.
Os cargos vão desde níveis iniciantes a posições de liderança. O esforço é parte do plano da empresa de realizar 11 mil novas contratações globalmente ao longo de 2022
A Thales, líder global em tecnologia nos mercados de defesa, aeroespaço, espaço, transporte, identidade digital e segurança, está anunciando a abertura de 160 novas vagas para as suas operações na América Latina. Desse total, 33 são para o Brasil.
As contratações contemplam diversos níveis de cargos, de iniciante a posições de liderança, em todos os segmentos de atuação da empresa. Essa oferta faz parte da meta global da companhia de realizar 11 mil novas contratações ao longo de 2022.
A Thales está presente em 68 países e conta com 81 mil colaboradores, trabalhando em inovações e tecnologias essenciais, como conectividade, big data, inteligência artificial, cibersegurança e tecnologia quântica. As tecnologias da Thales desempenham um papel vital no desenvolvimento da sociedade.
Por ser uma empresa global, a companhia oferece a seus colaboradores a chance de uma carreira internacional e de, por exemplo, contribuírem com a segurança do mundo através da atuação da empresa em defesa e segurança.
Ou de ter um papel ativo na proteção do meio ambiente, por meio da construção de satélites que medem os efeitos da mudança climática para que governos e parceiros institucionais tomem as medidas apropriadas, além de fazer do mundo um lugar mais inclusivo levando conectividade a áreas remotas.
Outra possibilidade de influenciar numa rotina social mais ampla a partir de um cargo na Thales é trabalhar com os sistemas de gestão de identidade (como carteiras de identidade e tecnologias de biometria) ou de soluções de pagamento para instituições financeiras, que também são pioneiros em sustentabilidade e inovação: a empresa possui um portfólio de mais de 22 mil patentes e investe 20% de sua receita global em pesquisa e desenvolvimento.
De acordo com a Diretora de Recursos Humanos da Thales para a América Latina, Nayana Pita, a empresa está empenhada em criar um ambiente de trabalho moderno e apropriado, e iniciativas de diversidade e inclusão já fazem parte da metodologia dessas contratações.
“Enxergamos a diversidade e a inclusão como propulsores do negócio, permitindo que todos deem o melhor de si para o desempenho geral da empresa. Nossa ambição é facilitar a oportunidade de cada funcionário de moldar sua trajetória profissional dentro do Grupo, contribuindo para a atração, desenvolvimento e retenção de pessoas talentosas“, ela detalha.
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Sobre a Thales
A Thales (Euronext Paris: HO) é líder global em tecnologias avançadas especializadas em três domínios de negócios: Defesa e Segurança, Aeronáutica e Espaço e Segurança Cibernética e Identidade Digital. Ela desenvolve produtos e soluções que ajudam a tornar o mundo mais seguro, mais verde e mais inclusivo. O Grupo investe perto de € 4 bilhões por ano em Pesquisa e Desenvolvimento, particularmente em áreas-chave de inovação, como IA, segurança cibernética, tecnologias quânticas, tecnologias de nuvem e 6G. A Thales tem perto de 81.000 funcionários em 68 países. Em 2023, o Grupo gerou vendas de € 18,4 bilhões.
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