Évelin Gardenal lidera estratégias e programas de RH no Brasil e irá ampliar atuação para mais de 15 países
A Diebold Nixdorf, empresa que transforma o modo como as pessoas fazem compras e transações bancárias, anuncia Evelin Gardenal como Diretora Sênior de Recursos Humanos para as Américas.
Com uma carreira consolidada em gestão de pessoas no setor de tecnologia, a executiva assume o cargo com o compromisso de promover programas de desenvolvimento pessoal e profissional para cerca de 10 mil colaboradores em mais de 15 países, incluindo Estados Unidos, México e Colômbia, além do Brasil, onde já atuava como Diretora de RH desde 2019.
“Na Diebold Nixdorf, existe uma genuína intenção de cuidar das pessoas para que elas possam trabalhar em um ambiente respeitoso e produtivo, além de ter uma ótima qualidade de vida também fora do trabalho. Todas as nossas iniciativas têm sido guiadas por esse grande propósito”, diz Évelin.
Segundo a executiva, a relação de confiança entre líderes e colaboradores é essencial para esse objetivo e representa uma das grandes prioridades da empresa. “Seguir aprimorando esse processo e fortalecendo nossa cultura organizacional será um dos pilares da minha atuação nessa nova jornada”.
Graduada em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica (PUC-Campinas) e pós-graduada em Gestão Estratégica de Pessoas pela INPG Business School, Évelin Gardenal atua no setor de tecnologia há 22 anos, tendo passado por grandes empresas do segmento.
A executiva ingressou na Diebold Nixdorf em 2015 como Gerente de Recursos Humanos e, desde então, tem desempenhado um papel importante no desenvolvimento de talentos e bem-estar dos colaboradores e das comunidades onde a empresa atua.
Entre suas principais contribuições estão a criação de programas que estimulam a conexão entre a liderança e os funcionários, por meio de treinamentos e programas de desenvolvimento e comunicação, além de eventos de mentoria focados em diversos temas, como bem-estar emocional e a presença feminina no ambiente corporativo, criando espaços seguros e confortáveis para troca de experiências.
A partir desses projetos, a Diebold Nixdorf tem alcançado um grande destaque no ranking GPTW (Great Place to Work) nos últimos anos, inclusive com um importante reconhecimento em relação aos programas voltados para a saúde mental dos colaboradores.
Durante momentos críticos, como a pandemia, Évelin Gardenal esteve à frente de ações para garantir a segurança dos funcionários e das comunidades onde a Diebold Nixdorf está presente. realizando a distribuição de kits de higiene, cestas básicas e treinamentos de prevenção para os colaboradores.
Évelin Gardenal também desenvolveu diversas iniciativas de apoio durante enchentes e desastres naturais, como os ocorridos recentemente no Rio Grande do Sul, garantindo a segurança dos colaboradores e promovendo doações para as regiões afetadas, reforçando ainda mais as diretrizes de ESG (Governança ambiental, social e corporativa) da empresa.
“Minha missão é levar para os demais países das Américas a experiência bem-sucedida que construímos no Brasil, sempre respeitando as particularidades culturais de cada nação. Buscarei não apenas fortalecer o engajamento e a evolução profissional em meio a um ambiente de trabalho saudável que valoriza os colaboradores, mas também otimizar os processos de RH e melhorar ainda mais a qualidade das interações dentro da empresa, tornando assim, a Diebold Nixdorf cada vez mais um excelente lugar para se trabalhar”, diz.
Sobre a Diebold Nixdorf
A Diebold Nixdorf automatiza, digitaliza e transforma o modo como as pessoas fazem compras e transações bancárias. Parceira de algumas das 100 maiores instituições financeiras e dos 25 maiores varejistas do mundo, as soluções integradas da Diebold Nixdorf conectam os canais físicos e digitais de forma conveniente, segura e eficiente para milhões de consumidores todos os dias. A empresa está presente em mais de 100 países, com aproximadamente 21.000 funcionários em todo o mundo.
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