O Programa Potenciais 2025, do Grupo Stefanini, mantém o foco no desenvolvimento comercial, com job rotation nas áreas de comercial, pré-vendas e inovação
O processo seletivo para o Programa Potenciais 2025, do Grupo Stefanini, começa no dia 23 de setembro e os interessados podem se candidatar até o dia 25 de outubro.
O programa oferece aos universitários a oportunidade de ingressar em uma das maiores empresas de tecnologia do mundo, referência em soluções digitais, e aprender ao máximo por meio de experiências em diversas áreas da multinacional brasileira. Além disso, há chances de construir uma carreira dentro do Grupo.
Esse ano o programa oferece vagas nas regiões de São Paulo, Rio de Janeiro e Brasília, mantendo o foco no ciclo comercial. As áreas de atuação no modelo de job rotation incluem comercial, pré-vendas e inovação.
Durante o período, os estagiários terão a oportunidade de conhecer a Stefanini, sendo acompanhados de perto por mentores, gerentes, diretores e o time de Gente e Cultura, recebendo feedbacks constantes sobre sua performance.
“Decidimos manter o formato do programa do ano passado, pois o job rotation agregou muito valor tanto para os estagiários quanto para a empresa. Conseguimos avaliar as habilidades dos participantes em diferentes áreas e identificar a melhor colocação para cada um no time. Para os estagiários, essa experiência permite uma visão 360° da Stefanini e suas soluções“, comenta Daniele Brasil, gerente de Gente e Cultura da Stefanini.
Para participar
Os candidatos devem estar cursando ensino superior em qualquer área, com preferência para cursos relacionados a negócios, como administração, relações internacionais e gestão, com formação prevista para, no mínimo, junho de 2026. É necessário ter disponibilidade para estagiar 6 horas diárias em regime híbrido nas cidades de São Paulo, Rio de Janeiro ou Brasília.
As vagas oferecem diversos benefícios como bolsa-auxílio, vale-alimentação ou refeição, assistência médica, odontológica, psicológica, financeira e jurídica. Além disso, os estagiários terão acesso a mentorias com profissionais de diferentes áreas e à Academia Stefanini, uma plataforma repleta de conteúdos, cursos e treinamentos.
‘’O programa do ano passado foi um grande sucesso, com quase 2 mil inscritos. A Stefanini conquistou o 1º lugar na regional de São Paulo do Prêmio IEL de Talentos, na categoria Empresa Inovadora, graças ao projeto “Gerador de Propostas”. Desenvolvido pelos estagiários utilizando IA, o projeto impactou positivamente a rotina do time de pré-vendas. O programa é muito mais que um estágio, é uma jornada transformadora que molda o profissional do futuro”, ressalta Camila Pinheiro, responsável pelo programa.
Resultados
A Stefanini tem obtido excelentes resultados com o Programa Potenciais, contratando talentos para diversas áreas da empresa. Muitos dos que se destacaram ao longo dos anos agora atuam como mentores dos novos estagiários.
“O programa Potenciais foi, com certeza, uma experiência arrojada para a minha carreira e para o meu futuro. Por meio do job rotation, tive a oportunidade de explorar as áreas da empresa que mais me interessam, compreendendo melhor as várias possibilidades de crescimento que a Stefanini oferece. E, sem dúvida, o que mais me impactou foi perceber que, independentemente do cargo, a cultura de adotar um espírito de dono e a sede de conhecimento é genuína, todos aqui estão dispostos a te ajudar a evoluir”, ressalta Aisha Mohanna, estagiária Potenciais edição 2024.
“A minha carreira profissional começou no Programa Potenciais. Ter a oportunidade de estagiar nas principais áreas de uma multinacional com um ambiente tão colaborativo e que inspira a inovação e o protagonismo foi incrível. Além disso, o contato com lideranças e profissionais de vários lugares do mundo tornaram minha experiência ainda mais enriquecedora. Para mim, o Potenciais vai muito além de um simples estágio, auxiliou muito em minha formação profissional e pessoal“, afirma Willian Luz, trainee Pré-vendas e participante do Potenciais 2022.
“Participar do Programa Potenciais tem sido um período de intenso aprendizado e autoconhecimento. Por meio do job rotation, tive a oportunidade de conhecer o vasto ecossistema da Stefanini sob diferentes perspectivas, aprendendo bastante em cada área que conheci. Aqui, tenho bastante autonomia nas minhas atividades, além de ter liberdade para compartilhar ideias e contribuir efetivamente nas tarefas apresentadas. Sinto que realmente faço parte da equipe. Os retornos e capacitações que tenho recebido têm sido fundamentais para que eu possa me enxergar de maneira mais clara, compreender as áreas que preciso desenvolver e traçar o caminho necessário para alcançar essas mudanças”, conclui Dayane Nascimento, estagiárias Potenciais 2024.
Sobre ao Grupo Stefanini
A Stefanini é um grupo global de origem brasileira com 37 anos de atuação no mercado de tecnologia, com foco em auxiliar os clientes no processo de transformação digital em seus negócios. Com o propósito de “Cocriar soluções para um futuro melhor”, o grupo vem sendo reconhecido em várias premiações pelo seu DNA inovador e impacto em resultados. Atua nas seguintes frentes: Consultoria (Tecnologia e Business Agility), Analytics & IA, Banking & Payments, Cibersegurança, Manufatura (Indústria 4.0) e Marketing Digital. Presente em 41 países e com 38 mil funcionários, a Stefanini é apontada como empresa brasileira que mais cria valor internacional, segundo Ranking da Fundação Dom Cabral (FDC).
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