A digitalização das relações entre empresas e governo brasileiro dá mais um passo importante com o lançamento do novo sistema INSS Empresa
A digitalização das relações entre empresas e governo brasileiro dá mais um passo importante com o lançamento do novo sistema INSS Empresa. A partir de 15 de maio, a ferramenta passa a substituir o Conadem, trazendo uma proposta mais moderna, integrada e alinhada às demandas atuais de gestão corporativa.
Mais do que uma simples atualização tecnológica, o INSS Empresa representa uma mudança relevante na forma como departamentos como o do RH (Recursos Humanos), do DP (Departamento Pessoal) e escritórios contábeis acessam e utilizam informações previdenciárias com impactos diretos na rotina, na segurança e na tomada de decisão.
Um novo padrão de acesso à informação da previdência
O INSS Empresa surge com uma interface mais intuitiva e com acesso a dados mais completos e atualizados em tempo real. Um dos principais avanços é no sistema de histórico. Enquanto o sistema anterior limitava as consultas aos últimos 18 meses, a nova plataforma disponibiliza informações desde 2019.
Isso quer dizer que as empresas passam a ter uma visão mais abrangente sobre o histórico de afastamentos de seus colaboradores, tendo mais vantagens na hora de consultar dados como:
- Número, espécie e situação do benefício;
- Datas de requerimento, início, despacho e cessação;
- Informações periciais em casos de benefícios por incapacidade;
- Indicação de nexo técnico entre doença e atividade exercida.
Esse nível de detalhamento contribui diretamente para uma gestão mais eficiente de processos como folha de pagamento, afastamentos, retorno ao trabalho e estabilidade provisória.
Impacto direto para RH, DP e escritórios contábeis
Para áreas operacionais e estratégicas, como RH e DP, o ganho é imediato. O acesso rápido e confiável às informações reduz retrabalho e ajuda a evitar erros administrativos, além de fortalecer a conformidade com obrigações legais. Essa é uma ótima vantagem em um cenário onde prazos e regras previdenciárias exigem mais precisão. Ter dados atualizados em tempo real deixa de ser um diferencial competitivo e passa a ser uma necessidade.
Já os escritórios contábeis ganham mais autonomia e agilidade na gestão de múltiplos clientes, com maior controle sobre afastamentos e seus impactos tributários e trabalhistas. Dessa forma, será necessário contar com um parceiro confiável para a gestão de identidade digital e certificação.
A Soluti atua como uma aliada importante nesse processo, oferecendo soluções que vão além da emissão de certificados digitais. A empresa apoia organizações na construção de uma operação mais segura e preparada para as exigências do ambiente digital, desde o acesso a sistemas governamentais, como o INSS Empresa, até a formalização de documentos e gestão de identidades.
Mas por que a exigência do certificado digital?
Um dos pontos mais relevantes do INSS Empresa é a exigência de autenticação por meio da conta Gov.br com uso de certificado digital de pessoa jurídica.
O certificado digital deixa definitivamente de ser apenas uma ferramenta voltada ao cumprimento de obrigações fiscais e agora desempenha um papel central na operação das empresas. Sem ele, simplesmente não há acesso ao sistema.
Segundo o INSS, os certificados aceitos são do tipo A1 e A3, emitidos por autoridades certificadoras credenciadas pela Instituto Nacional de Tecnologia da Informação (ITI), como a Soluti.
O certificado digital se consolida como uma identidade empresarial no ambiente digital, sendo indispensável para:
- Acesso a sistemas governamentais.
- Assinatura de documentos com validade jurídica.
- Operações seguras e rastreáveis.
- Garantia de compliance e governança.
Outro avanço relevante do INSS Empresa é a possibilidade de delegação de acesso. O responsável pelo certificado digital pode autorizar terceiros (como colaboradores ou contadores) a consultarem as informações da plataforma por meio de suas próprias contas Gov.br (desde que tenha o nível prata ou ouro).
Esse modelo reforça boas práticas de governança, evitando o compartilhamento indevido de certificados digitais e aumentando o controle sobre quem acessa quais informações.
Assim, reduz riscos operacionais e fortalece a segurança das empresas, especialmente em estruturas com múltiplos usuários e responsabilidades distribuídas.
A digitalização como caminho sem volta
O lançamento do INSS Empresa não é um algo isolado. Ele faz parte de um processo amplo de transformação digital do Brasil, que vem migrando serviços para ambientes digitais mais seguros, integrados e auditáveis.
As empresas que ainda tratam tecnologia e identidade digital como itens secundários podem enfrentar dificuldades operacionais no presente e mais ainda no futuro.
Por outro lado, organizações que estruturam sua operação com base em soluções digitais seguras conseguem ganhar eficiência, reduzir custos e operar com mais previsibilidade.
O INSS Empresa inaugura uma nova fase na relação entre empresas e Previdência Social, marcada por mais transparência, agilidade e controle. Conte com a Soluti nessa nova fase e evite dor de cabeça na sua operação.
Fonte: Soluti
Sobre Soluti
A Soluti é uma IDTech que fornece soluções inovadoras em Identidade Digital e Assinaturas Eletrônicas.
O Grupo Soluti nasceu em abril de 2008 como uma pequena prestadora de serviço na área de Certificação Digital, em Goiânia (GO). Começou com o sonho de 3 irmãos empreendedores: Cassio Sousa, Flavia Sousa e Vinicius Sousa. A empresa deu seu primeiro grande salto ao se tornar produtora e vendedora de Certificados Digitais, concorrendo diretamente com os grandes players do mercado. Em 2012, se tornou uma Autoridade Certificadora de Nível 1, a primeira fora de São Paulo.
Com uma política comercial agressiva, em pouco tempo já estava praticamente em todos os Estados brasileiros. O Grupo Soluti detém hoje 40% do mercado nacional de Certificados Digitais, com aumento médio anual de 15% a 20% desde 2015.
Nos últimos anos, o Grupo Soluti vem mudando o seu perfil, ampliando-o para uma empresa de soluções tecnológicas. Com aproximadamente 600 colaboradores diretos no País, tem expandido a sua atuação no mercado por meio de aquisições de empresas que são referências no setor. Neste ano de 2024, criou a Everest Digital e passou a oferecer aos seus clientes o primeiro Data Center Tier III na Região Centro-Oeste do Brasil. Também neste ano adquiriu a empresa Identity del Peru S.A, proprietária da plataforma de assinatura Intellisign, dando um importante passo para a sua internacionalização.
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