Fraudes de identidade impulsionadas por IA levam empresas a adotar biometria resistente a deepfakes para proteger contratação e onboarding
O avanço da inteligência artificial está transformando rapidamente os processos de contratação, mas também ampliando os riscos associados à fraude de identidade no ambiente corporativo.
Diante desse cenário, a authID, fornecedora global de soluções biométricas de verificação e autenticação de identidade, anunciou que um dos maiores provedores globais de soluções de força de trabalho selecionou suas tecnologias, em parceria com a TurboCheck, para proteger processos de recrutamento, onboarding e operações diárias contra a crescente onda de fraudes trabalhistas.
A escolha reforça a expansão da authID no segmento de verificação de identidade para o mercado de trabalho e sinaliza a urgência de soluções capazes de resistir a deepfakes, identidades sintéticas e candidatos gerados por inteligência artificial. Segundo a empresa, o aumento de impostores digitais representa uma ameaça concreta à segurança corporativa, à integridade de dados e à reputação das organizações.
De acordo com Emmanuel Toutain, fundador e CEO da TurboCheck, a fraude em processos de contratação tornou-se uma das ameaças mais críticas para o ambiente de trabalho moderno. Ele destaca que a parceria entre as duas empresas combina tecnologias capazes de verificar trabalhadores em tempo real, em escala global e em diferentes regiões, fortalecendo a segurança em processos de contratação cada vez mais distribuídos.
Estudos recentes indicam que o problema tende a se intensificar. Projeções da Gartner apontam que, até 2028, um em cada quatro candidatos a vagas de emprego no mundo poderá ser falso, impulsionado pelo uso de documentos gerados por IA, perfis sintéticos e respostas automatizadas em entrevistas.
Uma vez contratados, esses impostores podem atuar em roubo de dados sensíveis, instalação de malware ou fraudes financeiras de grande escala. Estimativas da Association of Certified Fraud Examiners (ACFE) indicam que organizações perdem, em média, 5% de sua receita anual com fraudes ocupacionais, muitas vezes originadas a partir de uma contratação indevida.
Para mitigar esse risco, grandes empregadores vêm acelerando a adoção de entrevistas com identidade verificada e fluxos de onboarding confiáveis, capazes de barrar candidatos fraudulentos antes mesmo de ingressarem no funil de recrutamento. Nesse contexto, o provedor global de soluções de força de trabalho irá implementar as ferramentas de detecção de fraude da TurboCheck, alimentadas pelas tecnologias authID Proof™ e authID Verified™.
A solução conjunta permitirá validar candidatos antes das entrevistas, autenticar trabalhadores durante o onboarding e manter a confiança ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador. Entre os recursos estão a verificação biométrica resistente a deepfakes com detecção de vivacidade, validação global de documentos para contratações locais e transfronteiriças, confirmação de geolocalização e identidade, além da validação prévia que impede a entrada de candidatos falsos nos processos seletivos.
Segundo a authID, ao complementar verificações tradicionais de antecedentes com garantia biométrica de identidade, a abordagem vai além de sinais passivos baseados em documentos ou dispositivos, oferecendo prova de vida e vinculando o indivíduo real à documentação apresentada. Essa capacidade se mostra especialmente relevante em cenários onde métodos clássicos de KYC não conseguem detectar fraudes sofisticadas.
Rhon Daguro, CEO da authID, avalia que a inteligência artificial vem remodelando o mercado de contratação, nem sempre de forma positiva. Para ele, empregadores em todo o mundo enfrentam uma nova classe de ameaças, como candidatos deepfake e identidades criadas para burlar processos de verificação tradicionais. A escolha da authID e da TurboCheck por um grande player global, segundo o executivo, reforça o compromisso conjunto com a construção de uma força de trabalho mais segura e confiável.
Com a consolidação do trabalho remoto e híbrido, a demanda por verificação confiável de identidade cresce entre empresas de recrutamento, plataformas de economia sob demanda e grandes corporações globais. A parceria entre authID e TurboCheck se posiciona, assim, como um pilar para a proteção do ecossistema de contratação, ajudando organizações a reduzir riscos, proteger dados sensíveis e garantir a autenticidade de cada trabalhador desde o primeiro contato.
Sobre authID e TurboCheck
A authID e a TurboCheck atuam de forma complementar no combate à fraude de identidade no ambiente de trabalho, unindo verificação biométrica avançada e inteligência antifraude aplicada aos processos de contratação. A authID fornece uma plataforma biométrica patenteada que permite comprovar, com prova de vida e alta precisão, quem está por trás de cada interação digital, sem armazenamento de dados biométricos, atendendo a requisitos rigorosos de privacidade e conformidade regulatória.
A TurboCheck, por sua vez, é especializada na detecção de fraudes em candidaturas a empregos, identificando identidades falsas, currículos manipulados e o uso de IA em entrevistas e processos seletivos. Ao integrar suas tecnologias, as duas empresas oferecem uma abordagem robusta para validação de candidatos, autenticação contínua e proteção de todo o ciclo de vida do trabalhador, especialmente em cenários de trabalho remoto e contratações globais.
Fonte: authID
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