Objetivo é discutir como aumentar a equidade das mulheres nos setores ligados a tecnologia e ciências exatas
Com o objetivo de promover discussões sobre a inserção e o protagonismo de meninas e mulheres em áreas ligadas aos setores de tecnologia, ciências, engenharia e matemática, conhecidos pela sigla STEM, a EY Brasil, em parceria com ONU Mulheres, Rede Brasil do Pacto Global e Organização das Nações Unidas para a Educação, a Ciência e a Cultura (UNESCO), irá realizar na próxima quinta-feira, dia 11 de fevereiro, a partir das 15h, o Encontro Mulheres e Meninas na Ciência.
O evento será voltado a mulheres estudantes do ensino médio ou universitário e em início de carreira, além de gestores de Recursos Humanos e Responsabilidade Social que têm trabalhado a pauta, entidades do Terceiro Setor e áreas do governo que lidem com o tem a não só no Brasil, mas nos países vizinhos Argentina, Chile, Paraguai e Uruguai.
O encontro será totalmente virtual – transmitido pelo Zoom, bilíngue e com tradução simultânea – e será realizado por meio de lives, divididas em duas sessões. A primeira tratará da diversidade como fator imperativo para os negócios.
A segunda terá como foco as possibilidades de carreira para meninas – estudantes ou jovens profissionais – com interesse em tecnologia.
Nas duas sessões, o objetivo será mostrar mulheres que atuantes em carreiras ligadas à STEM, dessa forma ajudando a inspirar o público feminino a seguir uma profissão na mesma área, além de apresentar iniciativas de empresas que incentivem esse movimento.
“Mulheres e meninas têm baixa representação nas áreas do conhecimento conhecidas como STEM, que abrange o ensino de Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática. É algo que vem desde a educação básica, fase na qual muitas meninas não recebem o mesmo estímulo que os meninos possuem por essas áreas. Trata-se de um problema mundial.”
“Hoje, sabe-se que equipes diversas conseguem entender melhor os problemas da sociedade e dos negócios, e por isso conseguem inovar mais e gerenciar melhor os riscos”, comenta a diretora de Diversidade e Inclusão da EY para a América Latina, Adriana Carvalho.
Entre os profissionais participantes, estão o CEO da EY no Brasil e América do Sul, Ted Acosta; a líder de mercados de tecnologia no sul da América Latina e líder do grupo Women in tech Denise Marconi; a líder do Regional do Programa Ganha-Ganha, da ONU Mulheres, Esther Corral Cutillas; o coordenador do Programa de Ciências Humanas e Sociais da UNESCO, Fábio Soares Eon.
Também a pneumologista e pesquisadora Letícia Kawano; o diretor de parcerias estratégicas da Rede Brasil do Pacto Global, Marcelo Linguitte; a sócia e membro do board da Abstracta, Sofia Palamarchuk; a professora e pesquisadora Zélia Ludwig e a head de Relações Institucionais da Mauricio de Sousa Produções, Larissa Purvini .
O Encontro Mulheres e Meninas na Ciência será gratuitoe as inscrições podem ser feitas pelo site.
Mulheres na tecnologia: como vencer a síndrome do impostor
Daniela Costa, da Arcserve, premiada como uma das Mulheres de Canal 2020
Sobre a EY
A EY existe para construir um mundo de negócios melhor, ajudando a criar valor no longo prazo para seus clientes, pessoas e sociedade e gerando confiança nos mercados de capitais. Tendo dados e tecnologia como viabilizadores, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança por meio da garantia da qualidade e contribuem para o crescimento, transformação e operação de seus clientes.
Com atuação em assurance, consulting, strategy, tax e transactions, as equipes da EY fazem perguntas melhores a fim de encontrarem novas respostas para as questões complexas do mundo atual. EY se refere à organização global e pode se referir a uma ou mais afiliadas da Ernst & Young Global Limited, cada uma delas uma pessoa jurídica independente.
A Ernst & Young Global Limited, companhia britânica limitada por garantia, não presta serviços a clientes. Informações sobre como a EY coleta e utiliza dados pessoais, bem como uma descrição dos direitos individuais de acordo com a legislação de proteção de dados, estão disponíveis em ey.com/privacy .
As afiliadas da EY não exercem o direito se essa prática for proibida pelas leis locais. Para mais informações sobre a nossa organização, visite ey.com.
Caçadoras de ameaças: mulheres falam dos desafios na cibersegurança em evento online
