A revolução e inovação das tecnologias transformaram profundamente as dinâmicas de trabalho em todo o mundo
Nas últimas décadas, a revolução tecnológica transformou profundamente as dinâmicas de trabalho em todo o mundo. No Brasil, esse impacto tem demonstrado resultados expressivos, com o mercado de trabalho relacionado à tecnologia registrando um crescimento notável.
Um levantamento inédito realizado pela Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) revela que profissões no setor de tecnologia tiveram um aumento de até 740% no número de postos formais entre 2012 e 2022.
Esse cenário reflete não apenas o avanço da digitalização, mas também a crescente demanda por profissionais especializados em inovação e soluções tecnológicas. A transformação digital tem exigido uma força de trabalho cada vez mais qualificada, o que posiciona o Brasil diante de novos desafios e oportunidades.
Apesar de avanços notáveis em algumas áreas, o país ainda apresenta gargalos em termos de capacitação e infraestrutura. Esses fatores destacam a importância de uma estratégia nacional integrada para garantir que o crescimento do setor de tecnologia impulsione a economia e a sociedade.
Profissões de destaque
Entre as profissões que tiveram os resultados mais expressivos, destacam-se os engenheiros de sistemas operacionais em computação, que registraram um aumento impressionante de 741,2% em vínculos de emprego entre 2012 e 2022.
Outras ocupações também apresentaram saltos surpreendentes, como os tecnólogos em gestão de TI, com alta de 450,7%, e os pesquisadores em ciências da computação e informática, que tiveram um crescimento de 579,3%. Esses dados ressaltam a forte demanda por habilidades avançadas em tecnologia e o papel essencial desses profissionais no cenário de transformação digital.
No conjunto das 30 profissões analisadas, os números gerais também impressionam. Em 2012, o total de vínculos empregatícios nessas áreas era de cerca de 445 mil. Uma década depois, em 2022, esse número alcançou 868,1 mil, representando um crescimento de 95% nos postos de trabalho ativos.
Esses dados mostram que, mesmo em um cenário de desaceleração econômica em outros setores, o mercado de tecnologia se manteve como um dos principais motores de geração de empregos no Brasil.
Impacto da digitalização
A digitalização da economia e a adoção acelerada de tecnologias têm moldado o futuro do trabalho em nível global. Iniciativas tecnológicas como inteligência artificial, computação em nuvem e automação vêm redefinindo processos produtivos e promovendo a criação de novos modelos de negócios. O Brasil, alinhado com essas tendências globais, encontra na inovação tecnológica uma oportunidade única para reposicionar sua economia em um mercado cada vez mais competitivo.
Nesse contexto, o Plano Brasil Digital 2030+, desenvolvido sob a liderança do Conselho de Desenvolvimento Econômico Social Sustentável (Conselhão) e do governo federal, surge com uma proposta estratégica para fortalecer o papel do país no cenário global. Entre suas diretrizes, destaca-se a importância da capacitação de mão de obra e da valorização de talentos digitais.
De acordo com o Plano Brasil Digital 2030+, medidas como a ampliação da conectividade em áreas remotas, incentivos à pesquisa e desenvolvimento, e a criação de programas de requalificação digital são fundamentais para garantir que o Brasil esteja preparado para as demandas do futuro e possa ocupar uma posição de destaque nas cadeias de valor globais.
Déficit de mão de obra qualificada
Um levantamento mundial realizado em 2022 pelo ManpowerGroup, consultoria de gestão de pessoas, revelou que o Brasil enfrenta uma escassez significativa de profissionais qualificados, com 81% dos empregadores relatando dificuldades para preencher vagas – uma taxa superior à média global de 75%.
Este cenário reflete não apenas a falta de formação específica em áreas como tecnologia da informação, mas também o impacto do crescimento acelerado das demandas do setor. Os segmentos mais afetados incluem TI e dados, logística e operações, além de marketing e vendas, apontando para uma lacuna estrutural que precisa ser abordada para sustentar o avanço tecnológico no país.
Os efeitos dessa escassez vão além das dificuldades imediatas para empresas. A longo prazo, o déficit pode comprometer a competitividade da economia brasileira, limitando sua capacidade de inovar e crescer.
Além disso, a busca por profissionais qualificados em um mercado tão restrito pressiona salários e força empresas a recorrerem ao trabalho remoto internacional, o que intensifica a fuga de talentos.
Sem investimentos estruturais em educação e capacitação, o país corre o risco de estagnar em áreas estratégicas, prejudicando não apenas empresas, mas também a inclusão de milhares de jovens no mercado de trabalho tecnológico.
Empresas atuam para desenvolver talentos digitais
Para enfrentar esse desafio, a Everest Digital, empresa do Grupo Soluti, lidera iniciativas inovadoras como o Programa Residência Tecnológica – Jornada para o Futuro, em parceria com o Governo de Goiás e as Escolas do Futuro.
Este projeto combina treinamento técnico, prático e comportamental para jovens do ensino médio de baixa renda, inserindo-os no mercado de tecnologia por meio de estágios remunerados e mentoria.
A iniciativa promove, além da capacitação, um incentivo crucial para que os participantes ingressem no ensino superior, seja em áreas tecnológicas ou correlatas, consolidando o desenvolvimento de talentos em um mercado competitivo.
Projetos como o Residência Tecnológica – Jornada para o Futuro não apenas preenchem lacunas de mão de obra qualificada, mas também contribuem para uma transformação social significativa. Ao criar oportunidades para jovens em situação de vulnerabilidade, a Everest Digital une o impacto social às necessidades do setor de TI.
Iniciativas desse tipo fortalecem o ecossistema tecnológico local, posicionando o estado de Goiás como um polo emergente de inovação no Brasil. O sucesso do programa, reconhecido internacionalmente ao vencer o renomado DCD LATAM Awards, a maior premiação do setor de Data Centers na América Latina, demonstra como estratégias alinhadas entre empresas e governos podem mudar vidas e moldar o futuro da tecnologia no país.
Sobre Everest Digital
A Everest Digital, empresa do Grupo Soluti , é o primeiro Data Center Tier III Managed Service Provider (MSP) da região Centro-Oeste. É a parceira ideal para empresas que buscam inovação e eficiência na gestão de sistemas de missão crítica.
Contando com uma estrutura moderna e equipada com as mais recentes tecnologias, possui um portfólio completo para apoio aos clientes, que vai além do Colocation: Cloud Pública Everest, Serviços Gerenciados (com especialistas em várias tecnologias), Hosting, Cyber Security e equipe especializada na gestão das principais Clouds Públicas. Além de ser um ambiente seguro e confiável para os dados do seu negócio, nosso Data Center conta com equipe altamente qualificada e disponível 24 horas, garantindo que sua empresa tenha sempre acesso às informações e aos serviços fundamentais a qualquer momento.
Agora, com o Data Center mais moderno do Centro-Oeste da Everest Digital, as empresas da região e de todo o país, vão contar com uma infraestrutura de TI de alta qualidade, que atende às suas necessidades específicas, garantindo aumento da produtividade e da competitividade no mercado.
Sobre Soluti
A Soluti é uma IDTech que fornece soluções inovadoras em Identidade Digital e Assinaturas Eletrônicas.
O Grupo Soluti nasceu em abril de 2008 como uma pequena prestadora de serviço na área de Certificação Digital, em Goiânia (GO). Começou com o sonho de 3 irmãos empreendedores: Cassio Sousa, Flavia Sousa e Vinicius Sousa. A empresa deu seu primeiro grande salto ao se tornar produtora e vendedora de Certificados Digitais, concorrendo diretamente com os grandes players do mercado. Em 2012, se tornou uma Autoridade Certificadora de Nível 1, a primeira fora de São Paulo.
Com uma política comercial agressiva, em pouco tempo já estava praticamente em todos os Estados brasileiros. O Grupo Soluti detém hoje 40% do mercado nacional de Certificados Digitais, com aumento médio anual de 15% a 20% desde 2015.
Nos últimos anos, o Grupo Soluti vem mudando o seu perfil, ampliando-o para uma empresa de soluções tecnológicas. Com aproximadamente 600 colaboradores diretos no País, tem expandido a sua atuação no mercado por meio de aquisições de empresas que são referências no setor. Neste ano de 2024, criou a Everest Digital e passou a oferecer aos seus clientes o primeiro Data Center Tier III na Região Centro-Oeste do Brasil. Também neste ano adquiriu a empresa Identity del Peru S.A, proprietária da plataforma de assinatura Intellisign, dando um importante passo para a sua internacionalização.
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