Parceria entre Thomson Reuters e GRTS Digital leva inteligência artificial trabalhista ao mercado contábil para ajudar PMEs a reduzir riscos operacionais, passivos trabalhistas e erros de conformidade
A transformação digital da gestão trabalhista brasileira ganhou um novo capítulo com a iniciativa da Thomson Reuters de ampliar o acesso a soluções de inteligência artificial voltadas à interpretação da legislação trabalhista e das convenções coletivas. A estratégia busca levar ao mercado contábil tecnologias que, até recentemente, estavam concentradas em grandes corporações.
A iniciativa ocorre em um contexto de elevada complexidade regulatória. Segundo dados apresentados pelas empresas envolvidas no projeto, as organizações brasileiras acumularam mais de R$ 90 bilhões em sentenças trabalhistas nos últimos dois anos, refletindo os desafios de conformidade enfrentados principalmente por pequenas e médias empresas.
Por meio de uma parceria com a GRTS Digital, especializada em tecnologia para gestão das relações de trabalho, a Thomson Reuters passa a disponibilizar aos clientes da plataforma Domínio recursos de inteligência artificial desenvolvidos para automatizar a análise de convenções coletivas e apoiar a correta aplicação das obrigações trabalhistas.
Segundo Uirá Menezes, CEO da GRTS Digital, a complexidade do ambiente regulatório brasileiro continua sendo um dos principais desafios para empresas e escritórios contábeis.
“A complexidade das leis trabalhistas e a estrutura sindical brasileira tornam praticamente impossível que as pequenas e médias empresas, sem especialistas em seus quadros, apliquem corretamente suas obrigações. Atualmente, os escritórios contábeis investem horas e mais horas para localizar convenções coletivas, analisar suas cláusulas e assessorar seus clientes na aplicação das obrigações determinadas. Sem o apoio de uma tecnologia especialista, esse trabalho manual acaba gerando multas por atraso de aplicações, erros de interpretação e na parametrização de folha de pagamento, contribuindo para a geração de passivos trabalhistas dos seus clientes e impactando negativamente na operação de milhares de escritórios contábeis. Nosso objetivo é melhorar o ambiente de negócios no país ao democratizar o acesso à tecnologia de ponta”.
Para resolver esse desafio, a parceria leva ao mercado contábil uma tecnologia que até então beneficiava principalmente grandes corporações. Segundo as empresas, a solução alcançou 99% de acurácia nos lançamentos em folha de pagamento realizados em 2025.
“Estamos oferecendo às PMEs, por meio dos escritórios contábeis, soluções de IA que antes eram exclusivas para grandes empresas. Isso traz segurança jurídica e melhora a economia do nosso país”, reforça Menezes.
Inteligência artificial aplicada à conformidade trabalhista
A adoção de inteligência artificial para interpretação de normas trabalhistas, acordos sindicais e convenções coletivas representa uma das frentes mais promissoras da transformação digital do setor de recursos humanos e da área contábil.
Além de reduzir tarefas operacionais, essas plataformas permitem maior rastreabilidade das decisões, atualização contínua frente às mudanças regulatórias e diminuição dos riscos associados a interpretações equivocadas ou atrasos na aplicação de obrigações legais.
Para a Thomson Reuters, a iniciativa amplia o acesso a ferramentas capazes de aumentar a eficiência operacional e reduzir riscos regulatórios em um segmento estratégico para a economia brasileira.
“Garantimos eficiência operacional e escalabilidade aos escritórios com soluções únicas no mercado, permitindo que eles apoiem seus clientes na mitigação de riscos operacionais e financeiros com total precisão”, afirma Lucas Gaona, Diretor de Business Development da Thomson Reuters.
A democratização dessas tecnologias também é vista como um passo importante para ampliar a competitividade das pequenas e médias empresas brasileiras.
“Quando a inteligência artificial chega aos escritórios contábeis e às PMEs, ela deixa de ser uma ferramenta restrita às grandes corporações e passa a atuar diretamente na redução de riscos trabalhistas, na eficiência operacional e na profissionalização da gestão. Esse é o tipo de movimento que demonstra como tecnologia aplicada ao Direito e às relações de trabalho pode gerar impacto real para o ambiente de negócios brasileiro”, afirma Priscila Spadinger, CEO da Aleve LegalTech Ventures.
Sobre as empresas
Thomson Reuters
A Thomson Reuters é uma empresa global de tecnologia e informação especializada em soluções para os mercados jurídico, tributário, contábil, regulatório e de compliance. Presente em dezenas de países, desenvolve plataformas e ferramentas que auxiliam organizações na tomada de decisões, gestão de riscos e transformação digital.
GRTS Digital
A GRTS Digital é uma HRTech brasileira especializada em soluções tecnológicas para gestão das relações trabalhistas e sindicais. A empresa desenvolve ferramentas de inteligência artificial voltadas à interpretação de convenções coletivas e à automação de processos trabalhistas, com foco na redução de passivos e no aumento da conformidade das organizações.
Aleve LegalTech Ventures
A Aleve LegalTech Ventures é uma venture builder especializada na criação, desenvolvimento e aceleração de startups que unem tecnologia e Direito. Fundada em 2021, atua no fortalecimento do ecossistema jurídico e regulatório brasileiro por meio de investimentos, governança, inovação e desenvolvimento de novos negócios.
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